
クリニック開業において、スタッフの採用と人数設定は経営に直結する重要なポイントです。
人件費は固定費の中でも大きな割合を占めるため適正人数をオーバーすると経営が悪化する原因となり、不足すると患者対応に支障が出るため、診療の質や満足度にも関係します。
また、医療業界は慢性的な人手不足が続いているため、働きやすく魅力的なクリニックをつくり、スタッフの採用を有利に進めることも大切です。
私たち横松建築設計事務所は、これまで多くのクリニックを設計し、スタッフ動線や働きやすさが経営に与える影響を見てきました。
そこで本記事では、これからクリニックの開業を予定している医師の方に向けて、スタッフ採用の基本的な考え方や診療科目別・規模別の適正人数の目安などの基礎知識から、離職を防ぎ定着させる設計のポイントなどを分かりやすく解説。
オープニングスタッフの採用に必要な準備や流れなども紹介しますので、ぜひスムーズな開業計画にお役立てください。
コラムのポイント
Contents

クリニックの開業において、スタッフの採用は経営を左右する重要な要素の1つです。
まずはクリニックの採用状況や重要性について詳しくチェックしておきましょう。
近年、医療業界では医師や看護師・医療事務などの人材確保が難しくなっており、都市部・地方どの地域でも採用競争が激化しています。
厚生労働省のまとめによると、2025年8月の有効求人倍率のうち、医師や看護師などを含む「保健医療サービス職業従事者」は2.92倍でした。
全職業の平均有効求人倍率は1.09倍のため、医療業界はかなり人手不足であることが分かります。
参照:厚生労働省 一般職業紹介状況(令和7年8月分)について
クリニックは規模によっては医師1名でも開業可能ですが、実質的には看護師や助手などのスタッフが不可欠です。
スタッフの採用は、クリニックの医療の質や経営などさまざまな面に影響する重要なポイントです。
クリニックを訪れる患者が最初に接するのは受付や看護師などのスタッフであり、第一印象や集患率に大きく影響します。
また、スタッフのスキルや人数も、診療効率や口コミなどに影響するポイントです。
人件費は固定費の中でも大きな割合を占めるため、多すぎてもいけませんが少なすぎても運営がうまくいかないリスクがあります。
クリニックの開業時は物件選びや内装工事など考えることが多いですが、並行してスタッフの採用計画も考えなければならないのです。
また、ただスタッフの人数を確保するだけでなく、クリニックの設計段階で働きやすい工夫を盛り込み、採用活動をスムーズに進めることも大切です。
次の章からスタッフの職種や適正人数などの考え方をチェックし、クリニックの設計と同時進行していきましょう。

クリニックを開業する際には、診療を支えるさまざまな職種のスタッフを採用する必要があります。
どの職種が必要になるかは、診療科目やクリニックの規模などで変動します。
まずは、一般的なクリニックで採用することが多い職種について表でまとめてみましょう。
|
職種 |
設置義務の有無 |
備考 |
|
医師(院長) |
必須(1名以上) |
小規模クリニックでは開設者=院長(管理者)となるケースが多い |
|
看護師 |
無床クリニック:義務なし 有床クリニック:必須 |
無床クリニックでも小児科・内科・外科系などでは必要なケースが多い |
|
医療事務 |
義務なし |
受付・会計・レセプト対応などを行う。実務上必要なことが多い |
|
看護助手 |
義務なし |
看護師の補助や雑務対応などを行う。来院数や規模によっては必要になる |
|
放射線技師 |
義務なし |
医師が自らレントゲン撮影を行う場合は不要 |
|
臨床検査技師 |
義務なし |
採血・心電図などを院内で行う場合 |
|
理学療法士等 |
リハビリ実施時に必要 |
整形外科・リハビリ科などで必要 |
|
薬剤師 |
規模や条件によっては必須 |
院内処方を行う場合、常勤医師が3名以上の場合は配置が必要 |
すべてのクリニックで必須となるのは医師だけですが、規模や診療科目によっては理学療法士や薬剤師の採用が必須となるケースもあります。
また、看護師や看護助手、医療事務などは無床クリニックの場合設置義務はありませんが、実務上は必要になることが多いです。

クリニックの運営に必要なスタッフの適正人数は、来院患者数だけでなく診療科目や競合の状況などさまざまな要素で変動します。
さまざまな視点から、クリニックのスタッフの適正人数の考え方を見ていきましょう。
クリニックのスタッフ適正人数を検討する際の一つの目安として、来院患者数に応じて算出する方法が代表的です。
最大患者数の70%を基準として、患者20人につきスタッフ1名で計算するのが一般的です。
※計算例
最大来院数100人のクリニックを想定すると、上記の計算で必要なスタッフ数の目安はおおよそ4人になります。
ただし、この計算はあくまでスタッフの最低人数の目安であり、実際は診療科目ごとの業務を想定して適正人数を考える必要があります。
クリニックの運営に必要なスタッフの適正人数は、診療科目によって変動します。
無床クリニックで1日30〜50人程度の来院数を想定した診療科目別の目安をまとめてみました。
|
診療科目 |
想定来院数 |
医師 |
看護師 |
医療事務 |
その他スタッフ |
備考 |
|
内科 |
30〜50人 |
1名 |
1〜2名 |
1〜2名 |
0〜1名(助手) |
採血・処置が多く、看護師は複数配置が望ましい |
|
小児科 |
30〜50人 |
1名 |
2名 |
1〜2名 |
0〜1名(助手) |
予防接種・健診対応が多く、看護師は多めが基本 |
|
整形外科 |
30〜50人 |
1名 |
1〜2名 |
1〜2名 |
1〜2名(リハビリ・放射線技師など) |
リハビリスタッフや放射線技師が必要になるケースあり |
|
皮膚科 |
30〜50人 |
1名 |
1名 |
1名 |
0〜1名(助手) |
処置中心で看護師は最低1名必要 |
|
眼科 |
30〜50人 |
1名 |
1名 |
1〜2名 |
1名(検査員) |
検査機器操作の専門スタッフが必要になる場合あり |
小児科は看護師を多めに、整形外科はリハビリ職を追加するなど、診療内容に応じた人員配置計画が求められます。
前述した来院数による目安とあわせて、実際の診療を想定し必要なスタッフの人数や職種をシミュレーションしましょう。
クリニック経営における重要な指標の1つである人件費率も、スタッフの適正人数とあわせて確認すべきポイントです。
人件費率の適正な目安は開業形態によって大きく異なります。
一般的に、個人開業のクリニックでは売上の25%前後、院長以外にも医師を雇用する医療法人では50%前後が目安とされています。
参考:厚生労働省「第24回(令和5年実施)医療経済実態調査(医療機関等調査)」
この範囲を超えると経営を圧迫しやすく、逆に低すぎるとスタッフ不足によるサービス低下につながる可能性があります。
想定売り上げや来院患者数、診療科目などの要素から必要なスタッフの人数をシミュレーションしたら、人件費率を計算して適正範囲に収まっているか確認しましょう。
クリニックのスタッフ適正人数には、ほかにもさまざまな要素が影響します。
|
要素 |
内容 |
|
開業予定地の人口・競合状況 |
人口密度が高い地域では来院数が多くなりやすく、受付や看護師を厚めに配置する必要がある。近隣に同じ診療科が多い場合は、差別化やサービス強化のために人員調整が求められる。 |
|
診療時間・休診日の設計 |
午前・午後の診療時間や週末診療の有無によって必要人数やシフト体制が変動する。休診日が少ない場合はスタッフの負担を分散するため、人数を多めに確保する必要がある。 |
|
診療スタイル |
予約制は来院数の予測がしやすく少人数で運営しやすい。フリー来院型は混雑や急な対応が発生しやすいため、受付や看護師を余裕を持って配置する必要がある。 |
都市部や駅前といった人口密度が高い地域は、一般的な目安よりスタッフが多めに必要になるケースが多いです。
また、診療時間や予約制・フリー来院制などによってもスタッフの適正人数は変動します。
実際にスタッフの採用人数を考える際は、クリニックづくりに詳しい専門家に相談することも大切です。
横松建築設計事務所では、これまで多くのクリニックづくりをサポートした実績をもとに、スタッフの適正人数を踏まえたレイアウトや設計をご提案いたします。

実際にクリニックのオープニングスタッフを募集する際は、適切なタイミングや準備が必要になります。
スムーズにスタッフを採用し開業の準備を進めるために、全体の流れやスケジュール、必要な準備をチェックしておきましょう。
オープニングスタッフの募集は、開業の6か月前から準備を開始し、3~4か月前に本格的に着手するのが一般的です。
募集要項の作成や求人媒体の選定などは、6か月前を目安になるべく早めに着手しましょう。
開業直前に採用を始めると、十分な人数の応募者が集まらなかったり、研修が間に合わなかったりするリスクがあります。
具体的にスタッフの採用活動を始める前に、次のような項目を準備しておくとスムーズに進めることができます。
勤務時間や給与などの募集要項はもちろん、クリニックの理念や診療方針を明確にし、面接や研修で共有するための準備も重要です。
クリニックの理念に共感する同じ考えのスタッフを採用することで、連携を取りやすくなり定着率の向上も期待できます。
また、スタッフの目線に立ち、クリニックの設計段階で働きやすい環境づくりに取り組むのも大切な準備の1つ。
例えば、効率を考えたスムーズな動線計画や、業務の合間にリフレッシュできるスタッフルームなどをつくることで、採用の成功率やスタッフの定着効果が期待できます。
条件や面接などソフト面、クリニック設計のハード面、両方の視点で準備を進めてスムーズな採用活動につなげましょう。
実際にクリニックのスタッフを採用する方法はさまざまで、それぞれメリット・デメリットがあります。
|
採用方法 |
メリット |
デメリット |
|
求人媒体の活用(医療系求人サイト・一般求人サイト・ハローワークなど) |
広く募集でき、多くの応募者を集めやすい |
応募者の質にばらつきがある |
|
医療系人材紹介会社の利用 |
即戦力人材を確保しやすい |
採用コストが高め |
|
知人・同業者からの紹介 |
信頼性が高く、定着率も良い傾向 |
人数確保に限界がある |
|
ホームページやSNSでの発信 |
クリニックの雰囲気や理念を直接伝えられ、応募者に働くイメージを持ってもらいやすい |
開業前はアクセスが少なく応募者が集まりにくい |
一般的には、求人サイトやハローワークといった求人媒体経由で応募者を集めるケースが多いです。
ただし、求人媒体は応募者の質にばらつきがあり、どれくらい応募者が集まるかも読みづらい点がデメリット。
即戦力となるスタッフを確実に採用するなら、医療系人材派遣会社や知人・同業者に紹介してもらう方法もあります。
経験者や実績のある人材をリーダーにできれば、チームをまとめる効果が期待できます。
また、クリニックの開業前にホームページやSNSなどを開設して、スタッフ募集情報を発信するのも1つの方法です。
デザイン性や機能性にこだわったクリニックなら応募者の目に留まりやすく、理念やコンセプトに共感したスタッフを採用できる可能性もあります。
クリニックの採用活動をスムーズに進めるためには、「ここで働きたい」と思える施設づくりも必要です。
クリニックの施工実績が豊富な設計会社に相談し、患者・スタッフどちらの視点でも魅力的なデザインやレイアウトを提案してもらいましょう。

クリニックの開業にあたりスタッフの採用計画を立てる際、よくある質問をまとめました。
A.適正人数でスタートして状況を見ながら増員しましょう
開業初期は来院数が読みにくいため、適正人数でスタートし、状況を見ながら増員するのが基本的な考え方です。
急に来院数が増えた場合は、非常勤スタッフやパートなどの組み合わせで柔軟に対応する方法もあります。
A.正社員をベースにパートも組み合わせて柔軟に対応しましょう
正社員は安定した人員確保や責任ある業務に適している一方、固定費が高くなるのがデメリットです。
開業初期は最小限の正社員を確保しつつ、パートを併用して様子を見ながら調整するのが現実的です。
A.2週間を目安に余裕を持ってスケジュールを組みましょう
クリニックのオープニングスタッフの研修は、最低でも2週間前後必要です。
受付対応や電子カルテ操作、診療補助の流れなどをシミュレーションしておくことで、開業直後の運営がスムーズになります。
開業前の研修期間は診療方針の共有やコミュニケーションの構築などにも必要ですから、状況に応じて余裕のあるスケジュールを組みましょう。
A.ソフト面・ハード面両方で働きやすい環境を整備しましょう
オープニングスタッフがすぐに辞めてしまうのを防ぐには、勤務条件やマニュアルなどのソフト面、クリニック設計のハード面両方での対策が必要です。
採用時に勤務条件を明確に伝えたり、マニュアルをしっかり整備したりすることで、働きやすい環境になり離職防止につながります。
また、効率の良い動線やリフレッシュスペースの確保など、クリニック設計に働きやすい工夫を盛り込むことも大切です。
なるべく、クリニック設計の実績が豊富な会社に相談し、適切なアドバイスを受けながら働きやすい環境をつくりましょう。
横松建築設計事務所は、これまで手掛けてきたクリニック設計で培ったノウハウを活かし、スタッフが働きやすく定着するプランづくりをサポートいたします。
クリニック開業におけるスタッフ採用は、単なる人員確保ではなく、経営の安定と患者満足度を左右する重要な要素です。
診療スタイルや想定する売り上げなどさまざまな要素を考慮しつつ、スタッフの採用計画とクリニックの設計は同時に考えることが大切です。
効率の良い動線やリフレッシュスペースなど働きやすい工夫を設計段階で盛り込み、適正人数のスタッフを配置することが、開業の成功につながります。
実際にクリニックの開業・採用計画を立てる際は、医療施設づくりの実績が豊富な設計会社に相談して適切なアドバイスを受けましょう。
横松建築設計事務所では、さまざまな診療科目のクリニックづくりをサポートした実績をもとに、スタッフが働きやすい環境や適正人数など総合的な視点からプランをご提案いたします。
ぜひお気軽にご相談ください。
僕たちのミッションは『すべてのクライアントに後悔のない建築を届ける』事です。
・洋服→試着ができる
・食品→試食ができる
・車→試乗ができる
上にあげたものと比べて圧倒的に『建築』は高価です。
ですが試しに作ってみることができません。
『建築』は一回勝負です。
なので、失敗してもやり直すことができません。
一回で満足の行く建物が出来るように計画して遂行する必要があります。
お客様のプロジェクトが確実に成功するようにYA+Aは常に全力で取り組んでいます。
建築が出来るまでには複雑に絡み合う大量の要素があります。
まずはそれらをシンプルになるように各フェーズごとに切り分けます。
①土地を探す
②土地に対してプランニングをおこなう
③資金計画、スケジューリングをする
④設計・デザインをする
⑤補助金等が使えるかどうか確認する、融資の手続きをする
⑥建築許可等各種申請をする
⑦トータルでのブランディングをおこないかかるコスト以上の価値を建築につける
⑧施工会社選定・入札サポート・コスト管理をおこない建築コストを予算内におさめる
⑨施工監理をおこない建物クオリティを保ち完成させる
簡単に書き出すと上記の項目が挙げられます(細分化するとキリがないくらいの量になりますのでこのくらい大まかにしておきます。)
これらを一つ一つ丁寧にクリアしていくことでお客様に安全で性能を担保した建築を予算内で計画した期間内で完成させます。
そして建築に支払ったコスト以上の価値を付加します。
YA+Aは100棟以上の建物を企画・設計・監理してきました。
エリアは日本では関東を中心に東北、関西、九州に実績があります。
海外では中国で9999㎡の巨大な宿泊施設と幼稚園、スポーツジムの複合施設の設計・監理の実績があります。
小規模〜大規模の様々な建築を全力で設計・監理してきました。
土地探しからお役に立てるように不動産知識、ネットワークの向上に常に努めています。
最適なプランニングをおこなうために調査・検討を怠りません。
計画が滞らないよう時間・お金に対する計画は常にプランニングと連動させ確認しながら進めています。
性能・デザイン・コストを意識しながら設計をしています。
補助金等を使用して資金的に有利に建築を進められるようにコンサルティングをしています。
建築をするために必要な各種申請をスムーズにおこないます。
お客様が支払う建築コスト以上の価値が出るようにブランディングのお手伝いをしています。
建築コストを予算内かつコスパよくするために、施工会社選定・入札サポート・コスト管理を徹底的におこないます。
建物が合法的でクオリティの高いものになるように様々な監理をおこなっています。
お客様の建築を『成功』させるために必要なあらゆる項目をYA+Aスタッフ全員が全力でお手伝いさせていただきます。
以下にYA+Aが建物を設計する際に大切にしていることを書かせていただきましたので是非読んでいただければ幸いです。
設計事務所の仕事内容はお客様からすると、何をしてくれるのだろう?と分かりづらいかと思います。
YA+Aは設計、デザインはもちろんですが、資金計画や入札管理等のお金の事、工事監理による建物クオリティに関する事、プロジェクト全体のスケジュール管理、それ以外にも土地の事など建築プロジェクトの最初から最後までお客様のサポートをさせていただいております。
YA+Aの仕事について25分程の動画をつくりました、是非ご覧ください。
YA+Aについて
1981年創業の設計事務所です。
医療、福祉、こどもの建物、店舗、住空間など様々な建物の設計経験の蓄積があります。
長い経験に基づいた多数の建築、メディア、講演等、多彩な実績を持つ会社です。
また2008年から取り入れたBIM(3次元設計)のベテラン(業界トップクラス)でもあります。BIMの技術を活用してわかりやすくきめの細かい設計サービスを提供しています。
東京、栃木、新潟の3拠点をベースに21名のスタッフで『全てのクライアントに後悔のない建築を』をテーマに日々、設計、デザインの技術を研鑽しています。
お客さまが建築に投じる多額の投資を一番効率的かつ満足度の高い形で実現させる事を一番に設計・監理を行う会社です。
お客様の建築を満足して完成するためのYA+Aのサポート内容
建築を本当に満足して建てるためには様々な要素が関係しますが、その中で特に重要なものが以下になります。
・デザイン、設計
・資金計画、コスト管理
・施工クオリティ、スケジュール管理
上記のバランスが取れた状態でお客様のプロジェクトが進むようにYA+Aは様々なフェーズでサポートさせていただきます。
YA+Aは不動産業の登録をしています。
不動産取引の知識+建築設計のノウハウを活かし一人一人のお客様の要望(予算、エリア、面積、建物用途etc…)にあわせて最適な不動産をお探しします。 また、不動産を探すだけでなく、その土地にどのようなボリュームの建物が建てられるかの検討を一級建築士がおこない「土地」+「建物」の資金計画をご提案します。 一般的な不動産会社では提供していないサービスを含んでいますが仲介手数料は一般的な不動産会社より安価な「消費税抜きの土地の価格×2%」とさせていただいております。
敷地情報及び施設規模等のご要望をもとにラフプランを作成しスケジュール、概算の建築費を算出いたします。
設計の初期段階から資金計画、工程計画を意識して進めることによってお客様の計画実現を徹底的にサポートします。
初期プランニング提出物
①建築プラン
②概算資金計画書
③工程表
上記3点を打ち合わせ毎に提出し資金計画、スケジュールを間違いの無いように進めていきます。
建築をお客様の理想の建物に近づけるためには、お客様と設計事務所のイメージを間違うことなく共有することが必要です。
高い精度でイメージ共有するために(BIM)3Dデータを用い様々な角度から提案、確認をさせていただいております。
視覚的に打ち合わせすることによってお客様にわかりやすく提案することに加え、提案に対してお客様からのご意見もいただきやすくなります。
BIM(3D)ベースの打ち合わせによって提案を磨き上げ理想の建築を目指すことをお約束します。
土地の条件や建物の規模によって適切な工法は違います。YA+Aではお施主様のご要望や土地の条件、予算等をもとに適切な工法を提案させていただきます。 建具やその他材料も一般的な既製品だけでなく様々な物を選択の視野にいれてお施主様の理想の施設を目指します。
自由な工法の一例
・構造は在来木造、SE構法、鉄骨造、鉄筋コンクリート造その他様々な工法に対応可能です、もちろん構造計算によって安全性を担保します。
・左官や無垢材、塗装にマニアックな材料も安全性を考慮の上選択肢に。
・イベントを兼ねた自主工事などお客様のご希望に沿うことができます。
その他ご希望があれば遠慮なくご相談ください。
法人様が各種公募に参加するための各種図面、建築費等の資料作成、事業計画、プレゼンテーション資料作成などのお手伝いをいたします。
3Dパースや動画等で審査員に計画内容をわかりやすくお伝えします。
期間が短い場合でもなるべく対応させていただきますので、できる限り早めのお声掛けをお願い致します。
園舎、障害者施設、高齢者施設等の公募サポート当選実績があります。
各種補助金申請のための図面、資金計画、申請書類等の作成のお手伝いを承っております。
期間が短い場合でもなるべく対応致しますので、できる限り早めのお声掛けをお願い致します。
園舎、高齢者施設、障害者施設、事業再構築補助金、WAM融資の実績があります。
建て替えの為の老朽度診断、耐震診断のお手伝いもいたします。
お客様の案件ごとに補助金をお調べいたします。
お客様の建物のクオリティを保つため、建設会社が実施設計図面の通りに工事しているか、工程に遅れが出ていないか、様々なことをチェックします。
建物が完成した後、実施設計図面通りに出来ているか、ミスは無いか検査を行います。
各種法令に対応するように確認をおこない、役所や消防、その他の行政検査の手続き、立ち会いをおこないます。
お客様の建物が適正な価格で建てられるように、コスト管理を行います。
作成した図面をもとに、施工会社の入札管理、見積り内容のチェックをおこない、施工会社の選定のお手伝いをします。(お客様のお付き合いのある施工会社での施工も可能です。)
また、予算内に建築がおこなわれるように入札以外にもVE、CD等各種調整もさせていただきます。
設計するだけでなく、施工費がお客様の予算内で収まるように調整することを大切に考えてプロジェクトを進めさせていただきます。
お客様の理念を形にした建物だけでなく、トータルで一貫したロゴ、WEB、ムービー、パンフレット等のリブランディングのお手伝いもお受けいたします。
設計で作成する3Dはムービーとして施設完成前にもWEB等で集客、求人アピール等にご活用いただくことができます。
建築以外でもトータルでお客様のビジネスの『見た目』を整えます
・老朽度診断
建物の建て替えの際に老朽度診断が必要になる場合があります、建物検査の上診断書を提出させていただきます。
各種業務お気軽にお問合せください。
建物を設計する上で『打ち合わせ』は一番大切と考えています。
図面、パース、3D、資金計画、スケジュール、etc..大量の情報をお客様と共有できないと設計を満足いただける形で仕上げることはできません。
YA+Aでは対面はもちろんZOOM等のリモート会議でもイメージ共有を万全に取るために、様々な資料を共有してメモを入れながらお客様に説明をしています。
株式会社 横松建築設計事務所
代表者:一級建築士 横松邦明
設立:1981年
資本金:22,100,000円
事務所登録:一級建築士事務所・東京都知事登録第62130号
栃木県知事登録第A-ト1130
管理建築士:横松宏明 一級建築士 登録第123630号
社員21名(一級建築士9名、二級建築士5名、宅地建物取引士1名、木造耐震診断講習修了者3名、栃木県震災建築物応急危険度判定士2名、建築積算士1名、福祉住環境コーディネーター二級1名)

太陽の感じることのできる空間、高齢者施設を感じさせることのないデザイン、
職員のパフォーマンスを最大限に高める建物を希望し、横松さんに設計をお願い致しました。出逢いから竣工まで、約4年超かかりましたが、ずっと伴走して下さり希望どおりの建物が完成いたしました。
建物を創るだけでなく、補助金の申請に関する事務やアドバイス等たくさんの支援もして下さいました。常に施主側の想い寄り添ってくださり本当に感謝しています。日頃の打ち合わせもZOOM等を活用し、距離を感じることなく十分な検討を行うことが出来ました。
当法人の入所者の方が「生きてて良かった」と言ってもらえるように、当法人の仲間が「ここで働けて良かった」と思える空間が出来上がったと思います。
本当に長い間ご一緒に仕事をさせてもらえたことに感謝いたします。今後もクライアントという関係性を越え、同志としてお付き合いさせてもらえればと願っております。
素晴らしい建物と共に、これからの高齢者福祉を支える一翼として邁進して参ります。
本当に、本当にありがとうございました。

チベット高原における西寧森林幼稚園:国を超える夢へ
西寧森林幼稚園名誉園長 盧中潔
標高2000メートルを越える高地に森の幼稚園を創ろうとする夢は2018年から芽生えた。「35以上の少数民族が住んでいる夏の都―青海省西寧市で幼稚園を創りたい」。このような問い合わせを受けた横松社長が大雪の中から現れ、夢を語る初めての打ち合わせだった。「起伏感があり、閉塞感がなく、子どもたちは自由に探究できるような園にしたい」。日本の幼児教育を学びに来る留学生として、倉梯惣三の思想に大きく影響され、自分が望んでいる園の理想像を実家の西寧に実現したい。その後、中国のみなさんは横松さんが持ってきたデザインに一目惚れした。8の字に建物を立体交差させ、無限大の∞のような形だった。
それから、言語の壁、制度の違い、工事の水準やコロナの影響など数多くの困難に直面してきたが、中国現地と協働体制を整え、着工してから4年間もした2022年3月、やっと夢のような開園を迎えた。その中で、開園に至るまで大きく機能したのは、BIMソフト「ARCHICAD」による三次元建物モデルであった。遠く離れている西寧でも幼稚園の模様をその場にいるかのように確認することができる。
嬉しいことに、園のデザインは「日本工業経済新聞社」社長賞に受賞され、西寧ないし中国の西北地域の政府関係者に報道されたり、幼児教育業界の方々に高く評価されてきた。開園して2年間もないうちに、市の中心部から10㎞以上も離れている立地において、200人以上の園児はスクールバスで毎日通っている。一番遠い子は片方で20㎞以上も離れているところから通っているが、子ども視線で創られた園に来たいという子どもと保護者からの感想があった。このような場面を一早く横松建築設計のみなさんにも共有したい気持が一杯である。西寧森林幼稚園のみなさんも、長年積み上げてきたパートナーシップこそ大事な宝物だと共感している。
インターネット環境が進んでいる今日、このような日中の国の壁を越えるような成功例がこれからもきっと多く湧いてくるだろう。より多くの子どもの夢を支えるように、横松建築設計とのご縁を大事にしていきたい。

関東方面での保育園計画が初めてでしたが、最初から最後まで横松設計さんにサポートし ていただき、法人の想いが形になり、とても満足しております。 土地探し、公募対応、施工業者選定、入札、借入相談、補助金申請など、設計だけではなく トータルで対応していただけたので安心してお任せすることができました。
遠方だったため zoom での打合せが多くなりましたが、法人の要望を的確に受け止めていた だき、イメージ等もたくさん出していただいたのでとても分かりやすく進めることができ ました。 また、畳のランチルームやパススルーロッカーなど、設計実績があるからこその多くの提案 があり、きめ細かな設計に感動しています。 出来上がった保育園は、木のぬくもりがある園舎と自然が感じられる園庭で、子ども達が楽 しそうに過ごしています。保護者や先生達からもとても評判が良いです。 出来上がってからも細かいところまでフォローしてくださるので、ちょっとしたことでも 安心して相談できます。これからも宜しくお願いします。

私たちの保育園は、鉄骨造の建替えをお願いしました。特にバルコニーの特徴的な外観が気に入り、まさに理想の保育園となりました。また、モンテッソーリを取り入れた内装や教具入れのデザインにも大変満足しています。
デザインに関しては、納得いくまで何度も提案してくれたことが印象的でした。おかげで、最終的なデザインに大変満足しています。
さらに、3Dで建物の中を体験させてくれました。これにより、実際にどのような空間になるのかを事前に把握することができ、理解しやすくなりました。これは、保育園の運営において重要なポイントであるため、大変助かりました。
建築費についても、何社も見積りを取ってくれました。これにより、コストパフォーマンスが良い選択ができました。結果として、安く済むように努力してくださったことに感謝しています。
おかげで、新しい保育園が無事に完成しました。これからも、子どもたちに安心して通える保育園を提供できるよう、引き続きお世話になりたいと思います。今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

鉄骨造の保育園の建替えについて、素晴らしいサービスを受けることができました。
特に、タイル張りのシンプルで耐久性のある外観には大変満足しています。内装や教具入れのデザインもホワイトを基調としたシンプルで機能的なもので、とても気に入りました。
さらに、建替えの打ち合わせも丁寧に行っていただき、漏れのない図面を仕上げていただきました。何度も細かな修正にも対応していただき、本当にありがとうございました。
また、建築費が予算内でおさまるように、複数の建築業者の入札を仕切ってくださったことにも感謝しています。こちらの要望や予算に合わせて、最適な提案をしていただきました。
この度は本当にありがとうございました。建替え後の保育園は、子どもたちが安心して過ごせる居心地の良い場所になっています。

保育園の設計において、私たちの希望をすべて叶えてくれたと感じています。特に8の字になった回遊できる廊下は、先生方も子どもたちも大変気に入っており、楽しく過ごすことができる空間になっています。
また、木造の素材感を活かした内装デザインは、温かみがあり、自然に触れることができる環境を作り上げてくれました。これにより、子どもたちが安心して過ごせる空間が実現しました。
さらに、BIMを用いて立体空間を体験させてくれたことで、設計段階から具体的なイメージを持つことができ、納得のいく打ち合わせが進められました。その結果、漏れのない図面が作成され、より良い保育園が完成しました。
また、建築費が予算内に収まるよう、複数の建築業者の入札を適切に仕切ってくれたことは大変助かりました。これにより、質の高い保育園を予算内で実現できたことに感謝しています。
全体的に素晴らしいサービスであり、私たちの保育園に対する理想を具現化してくれました。この保育園で子どもたちが楽しく成長できることを確信しています。

この保育園の設計には本当に感動しました。シンプルでセンスを感じる外観デザインは、園児たちが毎日楽しみに通う場所となっています。大きな吹き抜けのあるランチルームは、滑り台や空間に飛び出す家が設置されており、綺麗なライトがたくさん下げられています。ランチルームからは富士山が眺められ、子どもたちに素晴らしい景色を楽しませてくれます。
また、子供が利用できるキッチンは食育にとても役立っています。木造の木の質感を活かした内装デザインも大変気に入っています。さらに、BIMで立体空間を体験させてもらったことで、イメージがぐっと膨らみました。納得いくまで打ち合わせを重ね、漏れのない図面を仕上げてくれたことも大変ありがたかったです。
建築費が予算内でおさまるように建築業者とのやりとりもしてくれ、遠方の山まで監理に来てくれたのは本当に感謝しています。この保育園の設計は、園児たちの成長とともに、私たちの心にも深く刻まれることでしょう。

私たちの要望を丁寧に聞いてくださり、広大な敷地に障害者入所施設、多目的ホール、保育園、就労支援施設の4つの建物を設計していただきました。何度もプランニングを繰り返すことで、最高のプランができあがり、私たちは大変満足しています。
この施設のデザインは、一見すると福祉施設には見えないモダンなデザインで、利用者の皆様にも快適に過ごしていただける空間が提供されています。また、施設のコンセプトであるまちづくりも実現でき、地域に根ざした施設ができあがりました。
設計チームは、コストパフォーマンスにも優れた設計を提案してくれ、予算内で素晴らしい施設が完成しました。プロジェクトを進める中で、設計チームは粘り強くクライアントに寄り添い、我々の要望を的確に捉え、素晴らしい仕上がりになったことに感謝しています。

就労支援施設、高齢者デイサービス、発達支援、放課後デイサービスといった多機能を備えた施設は、前例がないほど珍しいケースでしたが、設計チームは丁寧に対応してくれました。
デザインは非常に秀逸で、私たちだけでなく関係者からも大変評判の良いものとなりました。内装デザインやディスプレイまで一貫して手掛けていただき、統一感のある施設に仕上がりました。また、BIMを用いた提案はわかりやすく、理解しやすかったです。
設計変更にも柔軟に対応していただき、気兼ねなく相談することができました。そして、建築コストも予算内で収まり、それ以上の価値を感じる素晴らしい建物が完成しました。
この設計チームと一緒にプロジェクトを進められたことを心から感謝しております。今後も多くの人たちが利用するこの施設が、地域の福祉に貢献できることを確信しています。今回のプロジェクトを成功させてくれた設計チームに改めて感謝申し上げます。

YA+Aは素晴らしい仕事をしてくれました。まず、彼らのデザインが非常に魅力的で、それが私をウェブサイトで問い合わせさせるきっかけとなりました。しかし、彼らのサービスはデザインだけに留まらず、貸店舗を成功させるためのビジネス面でもたくさんの知恵を提供してくれました。
この会社は、ウェブでの集客にも力を入れてくれ、効果的なマーケティング戦略を提案してくれました。これによって、建物がオープンする前にすでにテナントが入る状態になり、大変喜ばしい結果となりました。
建物自体もデザイン性が高く、資産としてとても価値のあるものができあがりました。このような素晴らしいサービスを提供してくれた会社に感謝の気持ちでいっぱいです。彼らは私が持っていたビジョンを具現化し、期待以上の成果を引き出してくれました。
これからも、彼らのサービスを利用したいと思いますし、友人や知人にも自信を持ってお勧めできる会社だと感じています。彼らの専門知識と経験によって、私の事業はさらに成功へと導かれることでしょう。本当にお世話になりました。

この歯科クリニックの設計に関して、選んだ建築コンペの会社が素晴らしい仕事をしてくれたと感じています。外観は白を基調としたシンプルなデザインで、飽きのこない変化とアクセントがあり、非常に満足しています。
内装についても、高いセンスが感じられ、ホワイトをベースに木の素材を取り入れたデザインは患者からも大変好評です。また、近隣のクリニックとの差別化が図れており、これからも多くの患者に愛されるクリニックであることを確信しています。
作業スペースも色分けや仕組化がされており、衛生的な環境で働けるようになっています。これにより、患者に安心して治療を受けていただけると思います。
打ち合わせの際には、3Dでの確認が可能で、理解しながら進めることができました。これにより、イメージ通りのクリニックが実現できたと感じています。
このクリニック設計の素晴らしさに感謝し、今後も多くの患者に喜んでいただけるよう、スタッフ一同努力してまいります。この度は、本当にありがとうございました。

クリニックの設計において、外観はシンプルでセンスの良さが感じられるデザインが施されており、木目のタイルが非常に印象的です。これにより、患者様からも大変好評であると感じています。
内装についても、同様にシンプルかつセンス良く、木調のアクセントや石張りのデザインが取り入れられていることが気に入っています。このデザインは、落ち着いた雰囲気を演出しており、患者様にも安心感を与えることができるでしょう。
また、動線についてもシンプルで働きやすい配置になっており、設計の段階からこだわっていただいたことが感じられます。これにより、スタッフの効率的な働き方が実現でき、患者様へのサービスも向上しています。
素材にもこだわりがあり、デザイン性や掃除のしやすさに優れているため、非常に満足しています。打ち合わせの際には、3Dで確認しながら進めることができたので、イメージをよく理解しながら設計を決定することができました。
全体として、このクリニックの設計は、機能性とデザイン性のバランスが絶妙であり、多くの患者様から支持されていると感じています。この設計によって、クリニックが一層信頼される場所となっていることを実感できます。

この度は、私たちの老人ホームの設計を担当していただき、誠にありがとうございました。外観に関しては、シンプルでローコストを目指していただいたことが大変喜ばれました。また、アクセントを加えていただいたおかげで、単調にならずに美しい仕上がりとなり、非常に満足しております。
設計過程での打ち合わせについても、3Dで確認しながら進めることができたので、私たちがどのような建物になるのかをイメージしながら決定を下すことができました。そのおかげで、細部にわたるまで意見を取り入れていただき、理想に近い形での設計が実現しました。
また、プロジェクトの進行においても、迅速な対応と丁寧な説明があり、安心して任せることができました。私たちの要望や疑問にも親身になって対応していただき、大変感謝しております。
お陰様で、老人ホームが完成した際には、入居者の方々からも大変好評であり、これからも多くの方々に安心して過ごしていただける場所となることでしょう。
この度は本当にお世話になりました。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

私たちの家の設計をお願いした際、外観はSOLIDOを使用してシンプルでセンス良く仕上げていただき、大変気に入りました。また、妻からも高い評価を受けています。内装もシンプルで、吹き抜けのデザインがとてもおしゃれで気に入っています。
我が家では犬を飼っているため、床の材料にタイルを選んでいただいたことは本当に感謝しています。タイルは犬の爪にも優しく、お掃除も簡単にできるので大変助かっています。
また、家の動線もシンプルで、働きやすさにこだわった設計がなされていて、日々の生活が快適です。屋上にはバーベキューができる広いスペースがあり、家族や友人と楽しい時間を過ごせます。
インナーガレージから愛車をリビングで眺めることができるデザインも最高で、特別な空間が作られています。使用されている素材にもこだわりがあり、デザインや掃除のしやすさも素晴らしいです。
設計の打ち合わせでは、3Dで確認しながら進められたため、分かりやすく、自分たちの希望通りの家ができ上がりました。このような素晴らしい家を設計していただいたことに心から感謝しています。本当にありがとうございました。

今回、保育園の設計をお願いしましたが、補助金の申請や近隣説明会、役所対応まで幅広くサポートしていただき、大変助かりました。外観はカントリー調でセンスが良く、保護者からも好評です。私自身も大変気に入っています。
内装もシンプルで木調のアクセントや吹き抜けのデザインが取り入れられ、素晴らしい雰囲気が漂っています。動線もシンプルで、働くスタッフが快適に過ごせるように設計されており、効率的な運営ができる環境が整っています。
素材にもこだわりがあり、デザインや掃除のしやすさが兼ね備えられているので、維持管理が容易です。打ち合わせでは、3Dで確認しながら進めることができたため、イメージがしっかりと把握でき、スムーズな進行が可能でした。
この設計により、子どもたちが安心して過ごせる保育園ができ上がりました。保護者の方々からも高い評価をいただいており、感謝の気持ちでいっぱいです。今後もサポートをよろしくお願いいたします。本当にありがとうございました。

私が依頼した設計は、クリニック、高齢者デイサービス、サービス付き高齢者住宅という複雑な要素を含むものでした。YA+Aはこれらの要素を見事に融合させて素晴らしい複合施設を完成させてくれました。
外観はシンプルでありながら、細部に変化をつけることで親しみやすさを感じさせるデザインに仕上げてくれました。内装は白と木調の組み合わせで、落ち着いた雰囲気を醸し出しています。特に、サービス付き高齢者住宅部分はホテルのような高級感あふれるデザインに仕上げてくれました。
打ち合わせの際には3Dで設計を確認しながら進めることができたので、私自身もプロジェクトに深く関与することができました。そのおかげで、最終的な設計に対する理解が深まり、私の理想とする施設が具体的に形になった瞬間は非常に感動的でした。

薬局の設計をお願いし、素晴らしいリノベーションができたことを心から感謝しています。東京北区で既存の店舗をリノベーションし、薬局を作ることができました。デザインについては、シンプルな内装で白と木調の組み合わせが気に入っています。このデザインは、清潔感がありつつも落ち着いた雰囲気を作り出しており、お客様にも好評です。
打ち合わせの際に3Dで確認しながら進めることができたため、よく理解しながら計画を立てることができました。これにより、無駄な手間や時間をかけずに効率的にプロジェクトを進めることができました。

以前に教会の設計を依頼し、その結果に大変満足していたため、今回も園舎の建て替えについて依頼することにしました。YA+Aの仕事には改めて感心させられました。
私が望んでいたのは、平家で木造の温かみを感じられる建物で、それはまさに彼らが提供してくれました。そのデザインは、新しく、それでいてどこか懐かしさを感じさせるもので、すばらしいと感じています。
特に、既存の建物の床材を外壁に転用したアイデアは素晴らしかったです。この新たなデザインは、懐かしさと新しさが融合した感じで、私の心を捉えました。
打ち合わせの際に3Dで確認しながら進めることができたため、設計の全体像をしっかりと理解することができました。そのおかげで、理想の園舎が具現化される過程を目の当たりにし、大変感動しました。
私はプロとしてお客様の建築に関わる以外にも、自宅やオフィスなど自分がクライアントとしての建築や物件購入、事業の立ち上げをしてきました。
以下がこれまでに経験してきた自分達のためのプロジェクトです。
・自宅マンションのリノベーション
・自宅新築
・自社オフィス建築 木造
・自社オフィス用マンション購入
・自社オフィス建築 鉄筋コンクリート
・自宅をリノベーションしてゲストハウス
・就労支援事業立ち上げ
・建築系スキルコンテンツ販売事業立ち上げ
建築を考える上での悩みはもちろん、金銭面、納期、メンテナンス等の施主としての悩みも多く体験してきました。
デザインや機能、規模とコストのバランスに悩んだり、資材の遅れによる納期に悩まされたり、購入した中古物件のメンテナンスに悩んだり。
事業計画、資金計画を立て、資金調達に金融機関相談や補助金申請も経験しています。
YA+Aはそれらを一つ一つを自分達の出来事として検討して実際に体験しながら克服してきたのでお客様の色々な気持ちや悩みが理解できますし、解決する事ができます。
YA+Aがお客様の無料診断をさせていただきます。
YA+Aに1時間程度いただければ、お客様のご要望、課題、疑問等を『無料診断』して建築を進めていく上で必要な『建築プラン』をお作りさせていただきます。
『建築プラン』の内容は
・概算スケジュール計画
・建築計画概要書
上記2点です。
この内容で今後建物の建築をどのように進めていけば良いかの道標をお作りします。
ここまでは『無料』です。
建築計画をより具体的にしたい場合は『ファーストプラン』をご依頼ください。
(費用は想定される規模によって変わりますので無料相談時にお伝えします)
『ファーストプラン』の内容は
・建物のボリューム検討
・ボリュームを元にした概算資金計画
・全体のスケジュール計画
上記3点です。
この内容で、ラフな建物プランや資金計画、スケジュールを把握して計画のベースをお作りします。
このフェーズがまとまれば実際の設計やデザインの本格的なフェーズに入っていきます。
YA+Aの『ファーストプラン』にご満足いただけない場合は無料とさせていただきます。
診断は対面以外にもメール、電話、LINE、テレビ電話を用意していますのでお気軽にご依頼ください。
YA+Aでは建築に関する無料診断をおこなっております。
お客様のお話を伺って、『建築カルテ』をお作りさせていただきます。
場所はYA+Aのオフィスに来ていただくか、zoomで行うか、お客様指定の場所にお伺いさせていただきます。
どんな事でもお気軽にご相談ください。
提出物
・概算スケジュール計画
・建築計画概要書
メリット
建築を実現するためにやるべきことがわかる
お客様の計画を実現するためのの手がかりを得られる
設計事務所の仕事の進め方を理解出来る
低コストでできる初期計画。
建築計画のスタートに絶対必要な
・建物のボリューム
・概算の資金計画
・全体のスケジュール
の検討をお手伝いします。
お客様はその資料をもとに計画が適正であるかを判断することができます。
まずはファーストプランをご依頼していただければ、その後の計画をどう進めればよいかの指針をお作りします。
費用は計画を進める場合は設計料に充当しますので、初期段階での検討費用を抑えることができます。
※計画を進めない場合には実費精算となります。
YA+Aの仕事にお客様が満足出来ない場合は無料とさせていただきます。
こちらにお電話をおかけください。
03-5284-7106