
遊休資産の活用や新規事業としてグループホームの開設を検討する場合、人員基準の把握と戦略的な採用活動は事業の成否を分ける重要なポイントです。
介護・障害福祉ともに人材の確保は重要な課題の1つであり、採用に無駄な時間やコストがかかったり、離職による人手不足倒産におちいったりする恐れも否定できません。
また、グループホームの人員基準を満たせないと開設できないだけでなく、開設後の人員不足は介護報酬の減算や指定取消といった致命的な経営リスクに直結します。
そこで本記事では、高齢者と障害者、双方のグループホームの人員基準を詳しく解説します。
また、採用活動を有利に進めて確実に人員基準を満たすための、グループホームの建物側の設計の工夫についてもまとめました。
採用難の時代を乗り切り、安定経営を実現するための、人員配置と建物設計の掛け合わせについて詳しく見ていきましょう。
コラムのポイント
Contents

グループホームは大きく分けると高齢者向け・障害者向けの2種類あり、それぞれ法律で人員基準が定められています。
高齢者グループホームは「生活支援+認知症ケア」、障害者グループホームは「生活支援+自立支援」という目的の違いがあるため、人員配置の考え方も異なります。
まずはそれぞれ制度の根拠と、基準を守るべき理由を整理しておきましょう。
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高齢者グループホーム (認知症対応型共同生活介護) |
障害者グループホーム(共同生活援助) |
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根拠法 |
介護保険法 |
障害者総合支援法 |
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目的 |
認知症の方が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援すること |
障害のある方が自立した日常生活・社会生活を送れるよう支援すること |
このように、高齢者向けと障害者向けグループホームでは根拠となる法律が違うため、配置すべきスタッフの職種や人数、報酬(給付費)の算定ルールもそれぞれ異なります。
しかし、どちらの事業を選択したとしても、国が定める人員基準を満たさなければ開設・運営ができない点は同じです。
グループホームの運営資金となる報酬は、基準通りのスタッフが配置されていることを前提に支払われます。
つまり、人員基準を満たすことは、利用者へ安全なサービスを提供するための最低ラインであると同時に、正当な報酬を受け取り、経営を成り立たせるための必須条件なのです。
万が一開設後に人員配置が基準を下回ってしまった場合、次のような経営面におけるリスクが発生します。
このように、人員基準は開設時に満たすだけでなく、運営中の維持も重要な課題となります。
具体的にどのような人員を何人配置する必要があるのか、次章で高齢者・障害者それぞれの詳細な比較を見ていきましょう。
グループホームの人員基準の重要性を確認したところで、具体的に「誰を何人」配置する必要があるのか、高齢者向け・障害者向け両者の違いを見ていきましょう。

高齢者グループホームは「ユニット制(1ユニット5〜9人)」が基本構成で、専門性の高いケアが求められるため、有資格者の配置が厳格に定められています。
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職種 |
配置人数 |
条件 |
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代表者 |
法人ごとに1人 |
開設者研修の修了 + 認知症介護の経験 |
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管理者 |
事業所ごとに1人(常勤専従) |
3年以上認知症の介護従事経験があり、認知症対応型サービス事業管理者研修の修了 |
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計画作成担当者 |
1ユニットごとに1人 |
認知症介護実践者研修および計画作成担当者研修の修了 ※少なくとも1名以上はケアマネジャー(介護支援専門員)の配置が必要 |
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介護職員(日中) |
常勤換算で利用者3名に対し1人以上 |
資格は不要だが、介護職員初任者研修以上の取得を推奨する施設が多い |
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介護職員(夜間) |
1ユニットにつき1人以上 |
夜間の見守りや緊急時の対応を担う |
高齢者向けグループホームでは、ケアマネジャーや経験豊富な介護職員などの確保が重要です。
例えば、定員9人のユニットの場合、常勤換算で最低3人以上の介護職員が必要となります。
常勤換算については後半で詳しく掘り下げますので、そちらもご確認ください。
また、24時間体制のグループホームでは、安全確保や緊急時の対応のために夜間介護職員を1ユニットにつき1人以上確保する必要もあります。
2ユニット以上運営の場合は夜勤スタッフの人数も増え、引継ぎなども考慮した人員配置とシフト作成が求められます。
また、計画作成担当者のうち1名は必ずケアマネジャーでなければならない点に注意が必要です。
ケアマネジャーが退職して後任を確保できないと人員欠如となり、新規入居の停止や介護報酬の減算といったリスクに直結します。
有資格者は近隣施設との争奪戦になりやすいため、「働きやすさ」を感じさせる建物側の工夫が採用の大きな武器となります。

障害者グループホームは次の3種類があり、配置すべき職種や人数が異なります。
想定する利用者の障害区分や、確保できる人材の層(介護経験者か、主婦層などの未経験者か)に合わせて適切なサービス形態を選ぶことが重要となります。
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職種 |
介護サービス包括型 |
外部サービス利用型 |
日中サービス支援型 |
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管理者 |
常勤1名 |
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サービス管理責任者 |
定員30人以下で1名以上(30:1) ※ICT活用等により40:1まで緩和可能 |
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世話人 |
利用者6人に対し1人以上 |
利用者6人に対し1人以上 |
利用者5人に対し1人以上 |
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生活支援員 |
障害区分に応じて配置 区分3 9:1 区分4 6:1 区分5 4:1 区分6 2.5:1 (利用者:職員) |
配置不要(外部に委託) |
障害区分に応じて配置 区分3 9:1 区分4 6:1 区分5 4:1 区分6 2.5:1 (利用者:職員) |
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夜間支援従事者 |
任意(配置した場合は加算対象) |
任意(配置した場合は加算対象) |
必須 最低1名以上 (2名以上は加算対象) |
このように、提供するサービスや利用者の障害区分に応じて、必要な職種や人数が変わります。
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職種 |
条件 |
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管理者 |
資格・実務経験は不要。特別な要件はなく、未経験からでも就任可能。管理業務に支障がなければサビ管との兼務も一般的。 |
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サービス管理責任者 |
3〜10年の実務経験(要件により異なる)を前提とし、「サービス管理責任者等基礎研修」を修了後、原則2年間の実務経験(OJT)を経て「サービス管理責任者等実践研修」を修了。 |
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世話人 |
資格は不要。家事の延長で働けるため、地域の主婦層や未経験者、シニア層を幅広く採用できる。 |
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生活支援員 |
資格は不要。ただし、身体介助(入浴・排せつ・食事等)を伴うため、介護職員初任者研修以上の取得を推奨する施設が多い。 |
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夜間支援従事者 |
資格は不要。夜勤または宿直の形態をとる。責任感を持って夜間の見守りや緊急時対応ができることが求められる。 |
障害者向けグループホームの現場を支える生活支援員や夜間支援従事者は必須となる資格はないものの、介護の知識や経験がある人員確保が理想的です。
また、サービス管理責任者(サビ管)には実務経験と研修の必須条件があり、人員配置の大きなハードルとなります。
グループホームの人員基準を正しく満たしているかを判断する際、欠かせないのが「常勤換算(FTE)」という計算方法です。
常勤換算とは、「パート職員の勤務時間を、常勤職員何人分に相当するか」に置き換える計算のことです。
常勤換算の基本式: 常勤換算後の人数 = {(常勤の人数)+(非常勤の合計勤務時間 ÷ 常勤が勤務すべき時間)}
例えば、常勤が勤務すべき時間が「週40時間」の場合、週20時間働くパートスタッフが2名いれば、合計40時間で常勤換算1人としてカウントされます。
スタッフ全員がフルタイム(常勤)である必要はなく、パートやアルバイトを組み合わせて人員基準をクリアするのが一般的です。
ただし、常勤職員は有給休暇中も換算に含められますが、非常勤職員は実際に勤務した時間のみが計算対象となるため、余裕を持ったシフト作成が必要です。
また、複数のユニットや、管理者と現場スタッフを兼務する場合、それぞれの業務に何時間充てたかを明確に区分して計算しなければなりません。
グループホームの開設・運営では、高齢者向け・障害者向けともに有資格者の確保が大きなハードルとなります。
これらの専門職を含めた現場を支えるスタッフは、近隣施設との争奪戦になりやすいため採用の難易度は高めです。
給与などの待遇面だけでなく「働きやすさ(負担の少なさ)」を感じさせる建物側の工夫が、人員確保における大きなポイントとなります。

ここまで見てきたグループホームの人員基準をクリアすることは開設・運営の必須条件ですが、現在は人手不足が続いており人材確保の難易度が高いのが実情です。
そこで重要になるのが、建物側の設計工夫によって採用を有利に進め、人材を確保するという発想です。
設計次第で、少ない人数でも無理なく効率的に運営でき、ここで働きたいと選ばれるグループホームをつくることができます。
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設計の工夫例 |
具体的なポイント |
採用・経営上のメリット |
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動線の最短化 |
各居室から共用トイレ・浴室への距離を最短化し、介助時の移動をコンパクトに。 |
無駄な動きをなくし疲れにくい環境がスタッフの疲労軽減や現場満足度につながる。採用率の向上や離職率の低下に直結。 |
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死角ゼロのレイアウト |
屈折の少ない廊下や、共有部から居室が見渡せる配置。 |
夜勤や1人勤務時間帯のスタッフの不安や負担を軽減。経験者だけでなく未経験者や女性スタッフ採用のアピールポイントになる。 |
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ICT・スマート化 |
見守りセンサーやインカムが機能する通信環境の整備。 |
最新設備で負担が少ない施設として差別化。先進的な職場イメージで幅広い年齢層の人材が集まりやすくなる。 |
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休憩室・スタッフルームの充実 |
居室並みの広さや、オン・オフを切り替えられるリフレッシュ空間。 |
スタッフを大切にする施設やメッセージが求職者に伝わり、競合との差別化が採用で有利に働く。 |
少子高齢化が進む日本では、介護・障害福祉事業における人材不足は今後も続く可能性が高いです。
だからこそ、上記のような建物設計の工夫でスタッフの不安や負担を軽減し、働きやすい環境を整備することが極めて重要になります。
しかし、このような工夫は、建物を建てた後から修正することは不可能なため、グループホーム事業計画の初期段階から人員基準と建物の設計をセットで検討する必要があります。
横松建築設計事務所では、単なる建築設計にとどまらず、採用難の時代でも「選ばれる施設」にするための運営効率までを見据えたコンサルティングを行っています。
将来の経営リスクを最小限に抑えるためにも、ぜひお早めにご相談ください。

グループホームの開設・運営にあたって、多く寄せられる質問をまとめました。
A.職種や時間帯によって異なります
例えば、高齢者グループホームの管理者は、業務に支障がない範囲で同一敷地内の他ユニットの職務を兼務することが可能です。
ただし、自治体ごとに独自の解釈があるため、必ず事前の確認が必要です。
また、制度上は可能であっても、グループホームの動線設計が悪いと実務上兼務が難しいケースも考えられます。
人員配置と建物の設計はセットで考え、人件費を抑えつつ効率の良い運営ができる計画を立てることが大切です。
A.夜勤は「勤務」、宿直は「断続的労働」として扱われ、人員基準への参入可否が異なります
夜勤は通常の勤務時間としてカウントされ、介護報酬の算定根拠となる人員基準に含まれます。
一方宿直は、原則として寝泊まりを前提とした待機であり、障害者グループホーム(外部サービス利用型など)では認められることがありますが、重度の方を受け入れる「夜勤配置」が必要なケースでは宿直では基準を満たせないため注意が必要です。
A.見守りセンサーの導入や、インカムなどの通信環境の整備、さらに「安全確保の体制」が整っていることが条件です
高齢者グループホームの場合、全ての利用者に見守りセンサーを導入し、かつ夜勤スタッフ全員がインカム等の通知端末を携帯することなどが求められます。
これにより、従来は「ユニットごとに1名以上」だった夜勤基準を、隣接ユニット間で「2ユニット1名以上(※一定の条件下)」などへ緩和することが可能になりました。
ただし、「機器が正常に作動する通信インフラ」が建物に備わっていることが前提となります。
ICT活用による人員基準の緩和を活用する場合は、動線を踏まえた建物設計で見守りやすい環境を整備することも大切です。
グループホームの開設・運営において、人員基準は単なる「守るべきノルマ」ではなく、経営に直結する重要な要素です。
基準をクリア・維持しながら、いかに人件費を最適化し、スタッフの定着率を高めるかという運用の視点が、安定経営と赤字経営の分かれ道となります。
建物が完成してから人員配置を考えるのではなく、事業計画の初期段階から、想定する規模やサービスに合わせて建物の間取りをセットで設計することが大切です。
「ここで働きたい」と思われる施設をつくることで、採用難の時代でも人員基準をクリアし、安定したグループホームの運営につながります。
横松建築設計事務所では、これまで多くのグループホームづくりを手掛けてきた実績がございます。
人員基準に適合した精緻な設計から、採用力を高める運営コンサルティングまでを一貫してサポートしています。
「この人員配置で本当に運営できるのか?」「基準をクリアしつつ、より効率的な間取りにできないか?」など、どのようなご相談もお気軽にお声がけください。
僕たちのミッションは『すべてのクライアントに後悔のない建築を届ける』事です。
・洋服→試着ができる
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上にあげたものと比べて圧倒的に『建築』は高価です。
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お客様のプロジェクトが確実に成功するようにYA+Aは常に全力で取り組んでいます。
建築が出来るまでには複雑に絡み合う大量の要素があります。
まずはそれらをシンプルになるように各フェーズごとに切り分けます。
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②土地に対してプランニングをおこなう
③資金計画、スケジューリングをする
④設計・デザインをする
⑤補助金等が使えるかどうか確認する、融資の手続きをする
⑥建築許可等各種申請をする
⑦トータルでのブランディングをおこないかかるコスト以上の価値を建築につける
⑧施工会社選定・入札サポート・コスト管理をおこない建築コストを予算内におさめる
⑨施工監理をおこない建物クオリティを保ち完成させる
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YA+Aについて
1981年創業の設計事務所です。
医療、福祉、こどもの建物、店舗、住空間など様々な建物の設計経験の蓄積があります。
長い経験に基づいた多数の建築、メディア、講演等、多彩な実績を持つ会社です。
また2008年から取り入れたBIM(3次元設計)のベテラン(業界トップクラス)でもあります。BIMの技術を活用してわかりやすくきめの細かい設計サービスを提供しています。
東京、栃木、新潟の3拠点をベースに26名のスタッフで『全てのクライアントに後悔のない建築を』をテーマに日々、設計、デザインの技術を研鑽しています。
お客さまが建築に投じる多額の投資を一番効率的かつ満足度の高い形で実現させる事を一番に設計・監理を行う会社です。

お客様の建築を満足して完成するためのYA+Aのサポート内容
建築を本当に満足して建てるためには様々な要素が関係しますが、その中で特に重要なものが以下になります。
・デザイン、設計
・資金計画、コスト管理
・施工クオリティ、スケジュール管理
上記のバランスが取れた状態でお客様のプロジェクトが進むようにYA+Aは様々なフェーズでサポートさせていただきます。

YA+Aは不動産業の登録をしています。
不動産取引の知識+建築設計のノウハウを活かし一人一人のお客様の要望(予算、エリア、面積、建物用途etc…)にあわせて最適な不動産をお探しします。 また、不動産を探すだけでなく、その土地にどのようなボリュームの建物が建てられるかの検討を一級建築士がおこない「土地」+「建物」の資金計画をご提案します。 一般的な不動産会社では提供していないサービスを含んでいますが仲介手数料は一般的な不動産会社より安価な「消費税抜きの土地の価格×2%」とさせていただいております。

敷地情報及び施設規模等のご要望をもとにラフプランを作成しスケジュール、概算の建築費を算出いたします。
設計の初期段階から資金計画、工程計画を意識して進めることによってお客様の計画実現を徹底的にサポートします。
初期プランニング提出物
①建築プラン
②概算資金計画書
③工程表
上記3点を打ち合わせ毎に提出し資金計画、スケジュールを間違いの無いように進めていきます。

建築をお客様の理想の建物に近づけるためには、お客様と設計事務所のイメージを間違うことなく共有することが必要です。
高い精度でイメージ共有するために(BIM)3Dデータを用い様々な角度から提案、確認をさせていただいております。
視覚的に打ち合わせすることによってお客様にわかりやすく提案することに加え、提案に対してお客様からのご意見もいただきやすくなります。
BIM(3D)ベースの打ち合わせによって提案を磨き上げ理想の建築を目指すことをお約束します。

土地の条件や建物の規模によって適切な工法は違います。YA+Aではお施主様のご要望や土地の条件、予算等をもとに適切な工法を提案させていただきます。 建具やその他材料も一般的な既製品だけでなく様々な物を選択の視野にいれてお施主様の理想の施設を目指します。
自由な工法の一例
・構造は在来木造、SE構法、鉄骨造、鉄筋コンクリート造その他様々な工法に対応可能です、もちろん構造計算によって安全性を担保します。
・左官や無垢材、塗装にマニアックな材料も安全性を考慮の上選択肢に。
・イベントを兼ねた自主工事などお客様のご希望に沿うことができます。
その他ご希望があれば遠慮なくご相談ください。

法人様が各種公募に参加するための各種図面、建築費等の資料作成、事業計画、プレゼンテーション資料作成などのお手伝いをいたします。
3Dパースや動画等で審査員に計画内容をわかりやすくお伝えします。
期間が短い場合でもなるべく対応させていただきますので、できる限り早めのお声掛けをお願い致します。
園舎、障害者施設、高齢者施設等の公募サポート当選実績があります。

各種補助金申請のための図面、資金計画、申請書類等の作成のお手伝いを承っております。
期間が短い場合でもなるべく対応致しますので、できる限り早めのお声掛けをお願い致します。
園舎、高齢者施設、障害者施設、事業再構築補助金、WAM融資の実績があります。
建て替えの為の老朽度診断、耐震診断のお手伝いもいたします。
お客様の案件ごとに補助金をお調べいたします。

お客様の建物のクオリティを保つため、建設会社が実施設計図面の通りに工事しているか、工程に遅れが出ていないか、様々なことをチェックします。
建物が完成した後、実施設計図面通りに出来ているか、ミスは無いか検査を行います。
各種法令に対応するように確認をおこない、役所や消防、その他の行政検査の手続き、立ち会いをおこないます。

お客様の建物が適正な価格で建てられるように、コスト管理を行います。
作成した図面をもとに、施工会社の入札管理、見積り内容のチェックをおこない、施工会社の選定のお手伝いをします。(お客様のお付き合いのある施工会社での施工も可能です。)
また、予算内に建築がおこなわれるように入札以外にもVE、CD等各種調整もさせていただきます。
設計するだけでなく、施工費がお客様の予算内で収まるように調整することを大切に考えてプロジェクトを進めさせていただきます。

お客様の理念を形にした建物だけでなく、トータルで一貫したロゴ、WEB、ムービー、パンフレット等のリブランディングのお手伝いもお受けいたします。
設計で作成する3Dはムービーとして施設完成前にもWEB等で集客、求人アピール等にご活用いただくことができます。

建築以外でもトータルでお客様のビジネスの『見た目』を整えます







・老朽度診断
建物の建て替えの際に老朽度診断が必要になる場合があります、建物検査の上診断書を提出させていただきます。
各種業務お気軽にお問合せください。
建物を設計する上で『打ち合わせ』は一番大切と考えています。
図面、パース、3D、資金計画、スケジュール、etc..大量の情報をお客様と共有できないと設計を満足いただける形で仕上げることはできません。
YA+Aでは対面はもちろんZOOM等のリモート会議でもイメージ共有を万全に取るために、様々な資料を共有してメモを入れながらお客様に説明をしています。
株式会社 横松建築設計事務所
代表者:一級建築士 横松邦明
設立:1981年
資本金:22,100,000円
事務所登録:一級建築士事務所・東京都知事登録第62130号
栃木県知事登録第A-ト1130
管理建築士:横松宏明 一級建築士 登録第123630号
社員26名(一級建築士11名、二級建築士8名、宅地建物取引士1名、木造耐震診断講習修了者3名、栃木県震災建築物応急危険度判定士2名、建築積算士1名、福祉住環境コーディネーター二級1名)

太陽の感じることのできる空間、高齢者施設を感じさせることのないデザイン、
職員のパフォーマンスを最大限に高める建物を希望し、横松さんに設計をお願い致しました。出逢いから竣工まで、約4年超かかりましたが、ずっと伴走して下さり希望どおりの建物が完成いたしました。
建物を創るだけでなく、補助金の申請に関する事務やアドバイス等たくさんの支援もして下さいました。常に施主側の想い寄り添ってくださり本当に感謝しています。日頃の打ち合わせもZOOM等を活用し、距離を感じることなく十分な検討を行うことが出来ました。
当法人の入所者の方が「生きてて良かった」と言ってもらえるように、当法人の仲間が「ここで働けて良かった」と思える空間が出来上がったと思います。
本当に長い間ご一緒に仕事をさせてもらえたことに感謝いたします。今後もクライアントという関係性を越え、同志としてお付き合いさせてもらえればと願っております。
素晴らしい建物と共に、これからの高齢者福祉を支える一翼として邁進して参ります。
本当に、本当にありがとうございました。

チベット高原における西寧森林幼稚園:国を超える夢へ
西寧森林幼稚園名誉園長 盧中潔
標高2000メートルを越える高地に森の幼稚園を創ろうとする夢は2018年から芽生えた。「35以上の少数民族が住んでいる夏の都―青海省西寧市で幼稚園を創りたい」。このような問い合わせを受けた横松社長が大雪の中から現れ、夢を語る初めての打ち合わせだった。「起伏感があり、閉塞感がなく、子どもたちは自由に探究できるような園にしたい」。日本の幼児教育を学びに来る留学生として、倉梯惣三の思想に大きく影響され、自分が望んでいる園の理想像を実家の西寧に実現したい。その後、中国のみなさんは横松さんが持ってきたデザインに一目惚れした。8の字に建物を立体交差させ、無限大の∞のような形だった。
それから、言語の壁、制度の違い、工事の水準やコロナの影響など数多くの困難に直面してきたが、中国現地と協働体制を整え、着工してから4年間もした2022年3月、やっと夢のような開園を迎えた。その中で、開園に至るまで大きく機能したのは、BIMソフト「ARCHICAD」による三次元建物モデルであった。遠く離れている西寧でも幼稚園の模様をその場にいるかのように確認することができる。
嬉しいことに、園のデザインは「日本工業経済新聞社」社長賞に受賞され、西寧ないし中国の西北地域の政府関係者に報道されたり、幼児教育業界の方々に高く評価されてきた。開園して2年間もないうちに、市の中心部から10㎞以上も離れている立地において、200人以上の園児はスクールバスで毎日通っている。一番遠い子は片方で20㎞以上も離れているところから通っているが、子ども視線で創られた園に来たいという子どもと保護者からの感想があった。このような場面を一早く横松建築設計のみなさんにも共有したい気持が一杯である。西寧森林幼稚園のみなさんも、長年積み上げてきたパートナーシップこそ大事な宝物だと共感している。
インターネット環境が進んでいる今日、このような日中の国の壁を越えるような成功例がこれからもきっと多く湧いてくるだろう。より多くの子どもの夢を支えるように、横松建築設計とのご縁を大事にしていきたい。

関東方面での保育園計画が初めてでしたが、最初から最後まで横松設計さんにサポートし ていただき、法人の想いが形になり、とても満足しております。 土地探し、公募対応、施工業者選定、入札、借入相談、補助金申請など、設計だけではなく トータルで対応していただけたので安心してお任せすることができました。
遠方だったため zoom での打合せが多くなりましたが、法人の要望を的確に受け止めていた だき、イメージ等もたくさん出していただいたのでとても分かりやすく進めることができ ました。 また、畳のランチルームやパススルーロッカーなど、設計実績があるからこその多くの提案 があり、きめ細かな設計に感動しています。 出来上がった保育園は、木のぬくもりがある園舎と自然が感じられる園庭で、子ども達が楽 しそうに過ごしています。保護者や先生達からもとても評判が良いです。 出来上がってからも細かいところまでフォローしてくださるので、ちょっとしたことでも 安心して相談できます。これからも宜しくお願いします。

私たちの保育園は、鉄骨造の建替えをお願いしました。特にバルコニーの特徴的な外観が気に入り、まさに理想の保育園となりました。また、モンテッソーリを取り入れた内装や教具入れのデザインにも大変満足しています。
デザインに関しては、納得いくまで何度も提案してくれたことが印象的でした。おかげで、最終的なデザインに大変満足しています。
さらに、3Dで建物の中を体験させてくれました。これにより、実際にどのような空間になるのかを事前に把握することができ、理解しやすくなりました。これは、保育園の運営において重要なポイントであるため、大変助かりました。
建築費についても、何社も見積りを取ってくれました。これにより、コストパフォーマンスが良い選択ができました。結果として、安く済むように努力してくださったことに感謝しています。
おかげで、新しい保育園が無事に完成しました。これからも、子どもたちに安心して通える保育園を提供できるよう、引き続きお世話になりたいと思います。今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

鉄骨造の保育園の建替えについて、素晴らしいサービスを受けることができました。
特に、タイル張りのシンプルで耐久性のある外観には大変満足しています。内装や教具入れのデザインもホワイトを基調としたシンプルで機能的なもので、とても気に入りました。
さらに、建替えの打ち合わせも丁寧に行っていただき、漏れのない図面を仕上げていただきました。何度も細かな修正にも対応していただき、本当にありがとうございました。
また、建築費が予算内でおさまるように、複数の建築業者の入札を仕切ってくださったことにも感謝しています。こちらの要望や予算に合わせて、最適な提案をしていただきました。
この度は本当にありがとうございました。建替え後の保育園は、子どもたちが安心して過ごせる居心地の良い場所になっています。

保育園の設計において、私たちの希望をすべて叶えてくれたと感じています。特に8の字になった回遊できる廊下は、先生方も子どもたちも大変気に入っており、楽しく過ごすことができる空間になっています。
また、木造の素材感を活かした内装デザインは、温かみがあり、自然に触れることができる環境を作り上げてくれました。これにより、子どもたちが安心して過ごせる空間が実現しました。
さらに、BIMを用いて立体空間を体験させてくれたことで、設計段階から具体的なイメージを持つことができ、納得のいく打ち合わせが進められました。その結果、漏れのない図面が作成され、より良い保育園が完成しました。
また、建築費が予算内に収まるよう、複数の建築業者の入札を適切に仕切ってくれたことは大変助かりました。これにより、質の高い保育園を予算内で実現できたことに感謝しています。
全体的に素晴らしいサービスであり、私たちの保育園に対する理想を具現化してくれました。この保育園で子どもたちが楽しく成長できることを確信しています。

この保育園の設計には本当に感動しました。シンプルでセンスを感じる外観デザインは、園児たちが毎日楽しみに通う場所となっています。大きな吹き抜けのあるランチルームは、滑り台や空間に飛び出す家が設置されており、綺麗なライトがたくさん下げられています。ランチルームからは富士山が眺められ、子どもたちに素晴らしい景色を楽しませてくれます。
また、子供が利用できるキッチンは食育にとても役立っています。木造の木の質感を活かした内装デザインも大変気に入っています。さらに、BIMで立体空間を体験させてもらったことで、イメージがぐっと膨らみました。納得いくまで打ち合わせを重ね、漏れのない図面を仕上げてくれたことも大変ありがたかったです。
建築費が予算内でおさまるように建築業者とのやりとりもしてくれ、遠方の山まで監理に来てくれたのは本当に感謝しています。この保育園の設計は、園児たちの成長とともに、私たちの心にも深く刻まれることでしょう。

私たちの要望を丁寧に聞いてくださり、広大な敷地に障害者入所施設、多目的ホール、保育園、就労支援施設の4つの建物を設計していただきました。何度もプランニングを繰り返すことで、最高のプランができあがり、私たちは大変満足しています。
この施設のデザインは、一見すると福祉施設には見えないモダンなデザインで、利用者の皆様にも快適に過ごしていただける空間が提供されています。また、施設のコンセプトであるまちづくりも実現でき、地域に根ざした施設ができあがりました。
設計チームは、コストパフォーマンスにも優れた設計を提案してくれ、予算内で素晴らしい施設が完成しました。プロジェクトを進める中で、設計チームは粘り強くクライアントに寄り添い、我々の要望を的確に捉え、素晴らしい仕上がりになったことに感謝しています。

就労支援施設、高齢者デイサービス、発達支援、放課後デイサービスといった多機能を備えた施設は、前例がないほど珍しいケースでしたが、設計チームは丁寧に対応してくれました。
デザインは非常に秀逸で、私たちだけでなく関係者からも大変評判の良いものとなりました。内装デザインやディスプレイまで一貫して手掛けていただき、統一感のある施設に仕上がりました。また、BIMを用いた提案はわかりやすく、理解しやすかったです。
設計変更にも柔軟に対応していただき、気兼ねなく相談することができました。そして、建築コストも予算内で収まり、それ以上の価値を感じる素晴らしい建物が完成しました。
この設計チームと一緒にプロジェクトを進められたことを心から感謝しております。今後も多くの人たちが利用するこの施設が、地域の福祉に貢献できることを確信しています。今回のプロジェクトを成功させてくれた設計チームに改めて感謝申し上げます。

YA+Aは素晴らしい仕事をしてくれました。まず、彼らのデザインが非常に魅力的で、それが私をウェブサイトで問い合わせさせるきっかけとなりました。しかし、彼らのサービスはデザインだけに留まらず、貸店舗を成功させるためのビジネス面でもたくさんの知恵を提供してくれました。
この会社は、ウェブでの集客にも力を入れてくれ、効果的なマーケティング戦略を提案してくれました。これによって、建物がオープンする前にすでにテナントが入る状態になり、大変喜ばしい結果となりました。
建物自体もデザイン性が高く、資産としてとても価値のあるものができあがりました。このような素晴らしいサービスを提供してくれた会社に感謝の気持ちでいっぱいです。彼らは私が持っていたビジョンを具現化し、期待以上の成果を引き出してくれました。
これからも、彼らのサービスを利用したいと思いますし、友人や知人にも自信を持ってお勧めできる会社だと感じています。彼らの専門知識と経験によって、私の事業はさらに成功へと導かれることでしょう。本当にお世話になりました。

この歯科クリニックの設計に関して、選んだ建築コンペの会社が素晴らしい仕事をしてくれたと感じています。外観は白を基調としたシンプルなデザインで、飽きのこない変化とアクセントがあり、非常に満足しています。
内装についても、高いセンスが感じられ、ホワイトをベースに木の素材を取り入れたデザインは患者からも大変好評です。また、近隣のクリニックとの差別化が図れており、これからも多くの患者に愛されるクリニックであることを確信しています。
作業スペースも色分けや仕組化がされており、衛生的な環境で働けるようになっています。これにより、患者に安心して治療を受けていただけると思います。
打ち合わせの際には、3Dでの確認が可能で、理解しながら進めることができました。これにより、イメージ通りのクリニックが実現できたと感じています。
このクリニック設計の素晴らしさに感謝し、今後も多くの患者に喜んでいただけるよう、スタッフ一同努力してまいります。この度は、本当にありがとうございました。

クリニックの設計において、外観はシンプルでセンスの良さが感じられるデザインが施されており、木目のタイルが非常に印象的です。これにより、患者様からも大変好評であると感じています。
内装についても、同様にシンプルかつセンス良く、木調のアクセントや石張りのデザインが取り入れられていることが気に入っています。このデザインは、落ち着いた雰囲気を演出しており、患者様にも安心感を与えることができるでしょう。
また、動線についてもシンプルで働きやすい配置になっており、設計の段階からこだわっていただいたことが感じられます。これにより、スタッフの効率的な働き方が実現でき、患者様へのサービスも向上しています。
素材にもこだわりがあり、デザイン性や掃除のしやすさに優れているため、非常に満足しています。打ち合わせの際には、3Dで確認しながら進めることができたので、イメージをよく理解しながら設計を決定することができました。
全体として、このクリニックの設計は、機能性とデザイン性のバランスが絶妙であり、多くの患者様から支持されていると感じています。この設計によって、クリニックが一層信頼される場所となっていることを実感できます。

この度は、私たちの老人ホームの設計を担当していただき、誠にありがとうございました。外観に関しては、シンプルでローコストを目指していただいたことが大変喜ばれました。また、アクセントを加えていただいたおかげで、単調にならずに美しい仕上がりとなり、非常に満足しております。
設計過程での打ち合わせについても、3Dで確認しながら進めることができたので、私たちがどのような建物になるのかをイメージしながら決定を下すことができました。そのおかげで、細部にわたるまで意見を取り入れていただき、理想に近い形での設計が実現しました。
また、プロジェクトの進行においても、迅速な対応と丁寧な説明があり、安心して任せることができました。私たちの要望や疑問にも親身になって対応していただき、大変感謝しております。
お陰様で、老人ホームが完成した際には、入居者の方々からも大変好評であり、これからも多くの方々に安心して過ごしていただける場所となることでしょう。
この度は本当にお世話になりました。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

私たちの家の設計をお願いした際、外観はSOLIDOを使用してシンプルでセンス良く仕上げていただき、大変気に入りました。また、妻からも高い評価を受けています。内装もシンプルで、吹き抜けのデザインがとてもおしゃれで気に入っています。
我が家では犬を飼っているため、床の材料にタイルを選んでいただいたことは本当に感謝しています。タイルは犬の爪にも優しく、お掃除も簡単にできるので大変助かっています。
また、家の動線もシンプルで、働きやすさにこだわった設計がなされていて、日々の生活が快適です。屋上にはバーベキューができる広いスペースがあり、家族や友人と楽しい時間を過ごせます。
インナーガレージから愛車をリビングで眺めることができるデザインも最高で、特別な空間が作られています。使用されている素材にもこだわりがあり、デザインや掃除のしやすさも素晴らしいです。
設計の打ち合わせでは、3Dで確認しながら進められたため、分かりやすく、自分たちの希望通りの家ができ上がりました。このような素晴らしい家を設計していただいたことに心から感謝しています。本当にありがとうございました。

今回、保育園の設計をお願いしましたが、補助金の申請や近隣説明会、役所対応まで幅広くサポートしていただき、大変助かりました。外観はカントリー調でセンスが良く、保護者からも好評です。私自身も大変気に入っています。
内装もシンプルで木調のアクセントや吹き抜けのデザインが取り入れられ、素晴らしい雰囲気が漂っています。動線もシンプルで、働くスタッフが快適に過ごせるように設計されており、効率的な運営ができる環境が整っています。
素材にもこだわりがあり、デザインや掃除のしやすさが兼ね備えられているので、維持管理が容易です。打ち合わせでは、3Dで確認しながら進めることができたため、イメージがしっかりと把握でき、スムーズな進行が可能でした。
この設計により、子どもたちが安心して過ごせる保育園ができ上がりました。保護者の方々からも高い評価をいただいており、感謝の気持ちでいっぱいです。今後もサポートをよろしくお願いいたします。本当にありがとうございました。

私が依頼した設計は、クリニック、高齢者デイサービス、サービス付き高齢者住宅という複雑な要素を含むものでした。YA+Aはこれらの要素を見事に融合させて素晴らしい複合施設を完成させてくれました。
外観はシンプルでありながら、細部に変化をつけることで親しみやすさを感じさせるデザインに仕上げてくれました。内装は白と木調の組み合わせで、落ち着いた雰囲気を醸し出しています。特に、サービス付き高齢者住宅部分はホテルのような高級感あふれるデザインに仕上げてくれました。
打ち合わせの際には3Dで設計を確認しながら進めることができたので、私自身もプロジェクトに深く関与することができました。そのおかげで、最終的な設計に対する理解が深まり、私の理想とする施設が具体的に形になった瞬間は非常に感動的でした。

薬局の設計をお願いし、素晴らしいリノベーションができたことを心から感謝しています。東京北区で既存の店舗をリノベーションし、薬局を作ることができました。デザインについては、シンプルな内装で白と木調の組み合わせが気に入っています。このデザインは、清潔感がありつつも落ち着いた雰囲気を作り出しており、お客様にも好評です。
打ち合わせの際に3Dで確認しながら進めることができたため、よく理解しながら計画を立てることができました。これにより、無駄な手間や時間をかけずに効率的にプロジェクトを進めることができました。

以前に教会の設計を依頼し、その結果に大変満足していたため、今回も園舎の建て替えについて依頼することにしました。YA+Aの仕事には改めて感心させられました。
私が望んでいたのは、平家で木造の温かみを感じられる建物で、それはまさに彼らが提供してくれました。そのデザインは、新しく、それでいてどこか懐かしさを感じさせるもので、すばらしいと感じています。
特に、既存の建物の床材を外壁に転用したアイデアは素晴らしかったです。この新たなデザインは、懐かしさと新しさが融合した感じで、私の心を捉えました。
打ち合わせの際に3Dで確認しながら進めることができたため、設計の全体像をしっかりと理解することができました。そのおかげで、理想の園舎が具現化される過程を目の当たりにし、大変感動しました。
私はプロとしてお客様の建築に関わる以外にも、自宅やオフィスなど自分がクライアントとしての建築や物件購入、事業の立ち上げをしてきました。
以下がこれまでに経験してきた自分達のためのプロジェクトです。
・自宅マンションのリノベーション
・自宅新築
・自社オフィス建築 木造
・自社オフィス用マンション購入
・自社オフィス建築 鉄筋コンクリート
・自宅をリノベーションしてゲストハウス
・就労支援事業立ち上げ
・建築系スキルコンテンツ販売事業立ち上げ
建築を考える上での悩みはもちろん、金銭面、納期、メンテナンス等の施主としての悩みも多く体験してきました。
デザインや機能、規模とコストのバランスに悩んだり、資材の遅れによる納期に悩まされたり、購入した中古物件のメンテナンスに悩んだり。
事業計画、資金計画を立て、資金調達に金融機関相談や補助金申請も経験しています。
YA+Aはそれらを一つ一つを自分達の出来事として検討して実際に体験しながら克服してきたのでお客様の色々な気持ちや悩みが理解できますし、解決する事ができます。
YA+Aがお客様の無料診断をさせていただきます。
YA+Aに1時間程度いただければ、お客様のご要望、課題、疑問等を『無料診断』して建築を進めていく上で必要な『建築プラン』をお作りさせていただきます。
『建築プラン』の内容は
・概算スケジュール計画
・建築計画概要書
上記2点です。
この内容で今後建物の建築をどのように進めていけば良いかの道標をお作りします。
ここまでは『無料』です。
建築計画をより具体的にしたい場合は『ファーストプラン』をご依頼ください。
(費用は想定される規模によって変わりますので無料相談時にお伝えします)
『ファーストプラン』の内容は
・建物のボリューム検討
・ボリュームを元にした概算資金計画
・全体のスケジュール計画
上記3点です。
この内容で、ラフな建物プランや資金計画、スケジュールを把握して計画のベースをお作りします。
このフェーズがまとまれば実際の設計やデザインの本格的なフェーズに入っていきます。
YA+Aの『ファーストプラン』にご満足いただけない場合は無料とさせていただきます。
診断は対面以外にもメール、電話、LINE、テレビ電話を用意していますのでお気軽にご依頼ください。
YA+Aでは建築に関する無料診断をおこなっております。
お客様のお話を伺って、『建築カルテ』をお作りさせていただきます。
場所はYA+Aのオフィスに来ていただくか、zoomで行うか、お客様指定の場所にお伺いさせていただきます。
どんな事でもお気軽にご相談ください。
提出物
・概算スケジュール計画
・建築計画概要書
メリット
建築を実現するためにやるべきことがわかる
お客様の計画を実現するためのの手がかりを得られる
設計事務所の仕事の進め方を理解出来る
低コストでできる初期計画。
建築計画のスタートに絶対必要な
・建物のボリューム
・概算の資金計画
・全体のスケジュール
の検討をお手伝いします。
お客様はその資料をもとに計画が適正であるかを判断することができます。
まずはファーストプランをご依頼していただければ、その後の計画をどう進めればよいかの指針をお作りします。
費用は計画を進める場合は設計料に充当しますので、初期段階での検討費用を抑えることができます。
※計画を進めない場合には実費精算となります。
YA+Aの仕事にお客様が満足出来ない場合は無料とさせていただきます。
こちらにお電話をおかけください。
03-5284-7106