あらたなフェーズに共に進む仲間を
設計事務所を運営していくことの本質は、「仕事をつくること」と「仲間をつくること」。
この２つが両輪だと僕は考えています。
両輪がバランスよく回ってこそ、組織は前進し、練度を上げ、育っていきます。
僕たちは、まだ極少数の頃にBIMを学び、マーケティングを学び、まずは「仕事をつくること」に集中してきました。
そして、仕事を安定してつくれるようになったタイミングで、少しずつ「仲間を増やすこと」に力を入れてきました。
仲間が20人を超える頃には、教育や業務のテンプレート化、そして効率化を進め、組織の安定化に注力しました。
いま、設計力・実績・BIM・マーケティング・組織運営・教育といったピースが整い、新たなフェーズへと進もうとしています。
YA＋Aはどうなっていきたいのか
僕たちは、次の２つを目指しています。
- 顧客満足度 業界No.1
- 平均給与 業界最高水準
この２つを両立させることが、僕たちの理想です。
そのためにどうするのか
この２つは、互いに密接に関係しています。
顧客満足度が上がれば、設計事務所としての売上や利益も比例して上がります。
そして、顧客満足度を実現できる設計者の給与は、当然その価値に見合った水準であるべきです。
僕は、「顧客満足度 業界No.1」×「平均給与 業界最高水準」
この両輪を満たしたチームこそ、最高の設計事務所だと考えています。
そこに辿り着くためには、さまざまな力を底上げしていく必要があります。
設計力、デザイン力、プレゼン力、建築費を見極める力、法律知識、ツールを操る力、関係各社を調整する力、仕事を取る力、宣伝する力、人を集める力、統率する力、教育する力、組織を維持する力、そして責任を取る力。
これらを一人で全てまかなうのは難しい。
だからこそ、力を合わせてそれらを揃え、共に高め合えるチームでありたいと思っています。
未来の仲間へのメッセージ
僕たちは、顧客満足度と働く人の幸福度、その両方を本気で追いかける設計事務所です。
設計力だけでなく、伝える力・仕組み・教育・組織づくり、すべてを磨きながら前進しています。
次のステージを一緒に目指せる仲間を探しています。
役割は違っても、目指す場所は同じ。
建築を通して「後悔のない未来」を一緒に形にしていきましょう。
